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Doppelt qualifiziert

Dein Duales Studium bei der KV Nordrhein

Möchtest du dich gleich doppelt qualifizieren? Mit einer Berufsausbildung und einem Studium? Und das in einem ebenso zukunftsorientierten wie sinnstiftenden Arbeitsumfeld? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wenn du dich auch noch für Gesundheitsthemen begeisterst, wirtschaftliche Zusammenhänge spannend findest und vielleicht auch eine Neigung zu IT hast, bieten wir genau das, was du suchst: interessante Aufgaben im Gesundheitswesen und ein ideales Sprungbrett für deine Karriere.

Welche Ausbildungs- und Studienangebote gibt es? Und wie läuft das Duale Studium bei der KV Nordrhein? Das erfährst du hier:

Unsere Dualen Studiengänge mit integrierter Ausbildung

Bei uns findest du viele Möglichkeiten für deinen Einstieg: im Gesundheitswesen, Büromanagement, in der IT – ganz wie es dir gefällt.

2 Abschlüsse in 4 Jahren – so läuft dein Duales Studium

Bachelor und Berufsabschluss – diese Abschlüsse kannst du mit unserem ausbildungsintegrierten Dualen Studiengängen verbinden.

Die gesamte Ausbildungszeit (in der Regel 4 Jahre) ist in zwei Phasen aufgeteilt.

  1. 2,5-3 Jahre Ausbildung und Studium zeitgleich
    In dieser Zeit absolvierst du an zwei Tagen in der Woche dein Studium. An den übrigen drei Tagen vermitteln wir dir bei uns alle wichtigen Ausbildungsinhalte. Eine Berufsschule musst du nicht besuchen.
     
  2. 1-1,5 Jahre berufsbegleitendes Studium
    Wenn du deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast, absolvierst du dein Studium. Je nach Studienfach besuchst du die Hochschule an zwei Tagen in der Mitte der Woche (beispielsweise dienstags und donnerstags) oder in der Kombination freitags nachmittags und samstags. An den übrigen Tagen vertiefst du dein Praxis Know-how bei uns.

Noch Fragen? Oder hast du schon Lust auf ein Duales Studium bei uns?

Das Bild zeigt die Ausbilderin der KV Nordrhein.

Anja Möhl

KV Nordrhein
Referentin Ausbildungswesen

Telefon +49 211 5970 8914
E-Mail ausbildung@kvno.de

Immer für dich da: unser Ausbilderteam

Wir möchten dir die beste Ausbildung bieten, damit du erfolgreich durchstarten kannst. Deshalb stehen dir unsere Ausbilderinnen und Ausbilder gerne mit Rat und Tat zur Seite:

„Ausbildung ist für uns keine Pflicht, sondern eine Bereicherung. Unsere Dual Studierenden bringen frischen Wind und neue Ideen in unsere Arbeit ein und engagieren sich mit großer Begeisterung.“

Benefits der KV Nordrhein

Wir sind engagiert für Gesundheit. Und wir denken an die Gesundheit unserer Mitarbeitenden: Deshalb machen wir uns stark für gesunde Arbeitsplätze und ein gesundes Arbeiten.

  • Flexible Arbeitszeit

  • Urlaub

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

  • Tarifvertrag

  • Kita

  • Kantine

  • Zertifiziertes Unternehmen

  • Betriebliche Altersversorgung

  • Fahrtkostenzuschuss

  • Personalentwicklung

  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und von Montag bis Samstag im Zeitfenster von 6 bis 20 Uhr zu arbeiten.

  • Unseren Beschäftigten stehen 30 Tage Urlaub im Jahr zu. Darüber hinaus profitieren sie von:

    • Zeit, um Feste zu feiern: Altweiber und Rosenmontag für alle Jecken und Nichtjecken
    • Zeit für ein besinnliches und fröhliches Zusammensein mit Familie und Freunden an Heiligabend und Silvester
    • Zeit, um schöne Dinge zu erleben: ein Arbeitszeitverkürzungstag pro Jahr
    • Zeit, um flexibel zu sein:
      1 x pro Halbjahr 4 Stunden (bei Teilzeit anteilig) Freizeit on top
  • Wir unterstützen Sie bei der Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Unsere Betriebsärztin steht allen Mitarbeitenden beratend zur Seite und bieten verschiedene Vorsorgeleistungen wie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. An unseren Standorten bieten wir unseren Beschäftigten die Möglichkeit, an verschiedenen Kursen teilzunehmen, zum Beispiel Fitness, Qi Gong oder Yoga. Außerdem treffen sich bei uns Gruppen von Mitarbeitenden zu regelmäßigen sportlichen Aktivitäten, etwa zum Lauftreff, zum Basketball oder Fußball.

  • Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bezahlen wir unsere Mitarbeitenden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Dieser bietet unter anderem eine transparente Gehaltsstruktur, sichert den Beschäftigten verbindliche Arbeitsbedingungen zu und enthält auch garantierte Mindestregelungen, wie zum Beispiel Jahressonderzahlungen.

  • Wir unterstützen die Eltern unter unseren Mitarbeitenden mit verschiedenen Maßnahmen zur besseren Vereinbarung von Beruf und Privatleben. Eine davon ist die im Januar 2020 eröffnete Kita „KV Knirpse“ am Standort Düsseldorf. Unsere Kita ist Montag  bis Donnerstag von 7:00 bis 17:15 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr geöffnet. Eine vergleichbare Kita planen wir auch für unseren Kölner Standort.

  • In den Betriebsrestaurants an unseren Standorten Köln und Düsseldorf gibt es morgens belegte Brötchen sowie frischen Kaffee und mittags eine bunte Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten, Suppen, Salatbuffet und Desserts.

  • Wir zählen zu den deutschlandweit rund 1.000 zertifizierten Unternehmen, die eine nachhaltig familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik und familiengerechte Arbeitsbedingungen gestalten. Seit 2018 haben wir jedes Jahr das Zertifikat „audit berufundfamilie“ erhalten.

  • Unsere Mitarbeitenden erhalten zu ihrer gesetzlichen Rente automatisch auch eine Betriebsrente, die mit Beginn des Ruhestandes ausgezahlt wird. Dies ermöglicht eine zusätzliche finanzielle Absicherung.

  • Unsere Mitarbeitenden am Standort Düsseldorf können ein Firmenticket zu vergünstigten Konditionen nutzen. Darüber hinaus zahlen wir allen Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von maximal 45,00 Euro, abhängig vom Arbeitszeitmodell und der Nutzung von Telearbeit.

  • Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, sich beruflich zu verwirklichen und durch kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Qualifikationen, Kenntnisse und Kompetenzen den ständig verändernden Bedingungen der Arbeitswelt gerecht zu werden. Dafür bieten wir ein breites Portfolio an fachlichen Weiterbildungen, Verhaltenstrainings, Kursen zum digitalen Arbeiten sowie individuellen Trainings an.

Zusätzliche Benefits für Dual Studierende

Eigener Laptop

Damit du immer flexibel bist, bekommst du während deines Dualen Studiums bei uns einen eigenen Laptop gestellt, den du auch zu Hause oder in der Uni für alle deine beruflichen und Studien-Arbeiten nutzen kannst.

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Kostenübernahme

Lehrmaterialien, Vorbereitungskurse für Prüfungen und die kompletten Studiengebühren – alle diese Kosten übernehmen wir während deines Dualen Studiums für dich.

Das Bild zeigt Bücher hinter einem Geldstück.
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Studienzulage

Wenn du bei uns ein ausbildungsintegriertes Duales Studium absolvierst, erhältst du neben dem tariflich festgelegten Ausbildungsgehalt eine monatliche Studienzulage von 150 Euro. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Ausbildungsteils erhältst du während deines Studiums ein monatliches Entgelt von 1.250 Euro.

Das Bild zeigt Geldscheine und -münzen und darauf steht das Wort Zuschuss.
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