FAQ

Unsere wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Diese kann flexibel, von Montag bis Samstag in der Zeit von 6.00 Uhr – 20.00 Uhr erbracht werden. Die Arbeit an Samstagen erfolgt, in Abstimmung mit der Abteilung, freiwillig.

Wir sind an zwei Standorten in Köln und Düsseldorf vertreten, in denen die innere Verwaltung und die Abteilungen des Kerngeschäfts ansässig sind. Aber auch in den einzelnen Kreisen der Regierungsbezirke Köln und Düsseldorf bieten wir in unseren 27 Kreisstellen direkte Beratung und Hilfestellung vor Ort an.

Wir setzen auf eine helle und freundliche Arbeitsplatzgestaltung mit moderner technischer Ausrüstung. Die Büros sind in verschiedenen Größenordnungen vorhanden und beinhalten somit auch unterschiedlich viele Arbeitsplätze.

Für unsere Mitarbeitenden bieten wir unterschiedlichste Benefits, welche Sie auf der Seite Benefits KV Nordrhein finden.

Neben der flexiblen Arbeitszeitgestaltung bieten wir unseren Mitarbeitenden am Düsseldorfer Standort eine eigene Kita, die die Unterbringung des Nachwuchses ermöglicht. Auch in den Ferien organisieren wir im Haus Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder (zwischen 3 und 13 Jahren) unserer Mitarbeitenden. Zudem leben wir eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik, die es z. B. ermöglicht individuelle Vereinbarungen zu Arbeitszeiten zu treffen.

Wir gewähren, montags bis donnerstags, auf jede vollwertige Mahlzeit, die in unseren Kantinen an den Standorten Köln und Düsseldorf eingenommen wird, einen Essensgeldzuschuss in Höhe von 0,77 €.

Auf jeder unserer Etagen stehen Wasserspender für unsere Mitarbeitenden bereit, an denen sich jeder kostenlos bedienen kann. In unseren Kantinen wird täglich frisches Obst angeboten, welches zu den jeweiligen Öffnungszeiten der Kantine erworben werden kann.

Durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung werden verschiedene Kurse wie Qi Gong, Yoga oder Fitness angeboten, die in unseren Räumlichkeiten stattfinden. Auch eine Kooperation mit „Fitness First“ ist vorhanden, die den Mitarbeitenden verschiedene Vergünstigungen bietet.

Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal – so kommt Ihre Bewerbung sicher und schnell bei uns an. Füllen Sie dazu die vorgegebenen Felder in unserem Bewerberformular aus und denken Sie bitte daran, Ihre vollständigen Unterlagen hochzuladen.

Folgende Dokumente werden benötigt:

ein Anschreiben, in dem Sie insbesondere auf Ihre Motivation, Qualifikation und bisherigen Erfahrungen im Hinblick auf die entsprechende Stelle eingehen
ein Lebenslauf, aus dem Ihre schulische, betriebliche und/oder akademische Ausbildung, Ihre beruflichen Erfahrungen sowie weitere Qualifikationen und Kenntnisse hervorgehen
alle relevanten Ausbildungs- und Arbeits-Zeugnisse, Qualifikationsnachweise sowie Zertifikate die Ihre fachliche Eignung für die jeweilige Stelle dokumentieren

Alle Bewerbungen werden sorgfältig durch die Personalabteilung und den zuständigen Fachbereich gesichtet. Nach Ende der Bewerbungsfrist wird eine erste Auswahl der Bewerbenden getroffen und Sie erhalten eine Rückmeldung und gegebenenfalls eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir vor Ablauf der Frist keine Auskünfte geben können.

Wenn Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch von uns erhalten, empfehlen wir Ihnen, sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Stellen Sie sich darauf ein, dass Sie zu Beginn des Gespräches gebeten werden, sich und Ihren Lebenslauf mit Ihren Qualifikationen und bisherigen beruflichen Erfahrungen vorzustellen. Gehen Sie hierbei insbesondere auf Ihre für die Stelle relevanten Kenntnisse und Erfahrungen ein. Machen Sie sich zudem im Vorfeld über folgende Beispiel-Fragestellungen Gedanken:

Warum suche ich aktuell nach einer neuen Stelle?
Warum möchte ich genau diese Position einnehmen?
Was qualifiziert mich für die Position?
Warum möchte ich für die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein arbeiten?

Uns ist es wichtig, Sie als Menschen kennenlernen zu können. Also seien Sie sie selbst und überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit!
Für Ihre Fragen nehmen wir uns im Gespräch selbstverständlich ebenfalls Zeit.

Abhängig von der Position, auf die Sie sich beworben haben, wird das Vorstellungsgespräch um eine Aufgabe ergänzt. Hierbei kann es sich etwa um einen Word- und/oder Excel-Test, eine Präsentation über ein fachliches Thema oder um die Durchführung eines Assessment-Centers handeln. Hierüber werden wir Sie im Rahmen der Einladung informieren, sodass Sie sich gut darauf vorbereiten können.

Aufgrund von gesetzlichen Bestimmungen nimmt an den Vorstellungsgesprächen ein recht großer Personenkreis teil. Dazu zählen in der Regel jeweils ein Mitglied des Personalrats, die Gleichstellungsbeauftragte, die Schwerbehindertenvertretung sowie Vertreter*innen der Personal- und Fachabteilungen. Bitte lassen Sie sich davon nicht abschrecken!

Wir bieten verschiedene kaufmännische Ausbildungsberufe (m/w/d), sowie Ausbildungen in der IT an. Auch ausbildungsintegrierte duale Studiengänge können bei uns absolviert werden. Genauere Informationen haben wir in der Rubrik Ausbildung zusammengestellt.

Unsere Auszubildenden erhalten neben den allgemeinen Benefits noch weitere zusätzliche Leistungen während ihrer Ausbildungszeit. Diese erläutern wir auf der Seite Benefits Ausbildung.

Es gibt für die unterschiedlichen Ausbildungsberufe Möglichkeiten, die Ausbildungsdauer zu verkürzen. Welche das genau sind, legen die zuständigen Industrie- und Handelskammern fest und müssen bei jedem*r Auszubildenden individuell geprüft werden.

Oft besteht aber auch die Möglichkeit zur vorzeitigen Prüfungszulassung. In diesem Fall werden die Auszubildenden, bei entsprechenden Leistungen, früher zur Abschlussprüfung angemeldet und können somit die Ausbildung um ein halbes Jahr verkürzen.