Deshalb ist es etwas Besonderes, bei uns zu arbeiten
Jeden Tag kümmern wir uns um die Gesundheit der Menschen in Nordrhein – verlässlich, engagiert und mit Blick auf die Zukunft. Das macht unsere Arbeit so besonders und verantwortungsvoll. Die Unterstützung unserer Mitglieder und ihrer Patientinnen und Patienten ist für uns mehr als ein Job: Unser Einsatz für Gesundheit motiviert uns und macht uns jeden Tag stolz.
Kollegialer Teamgeist
Wir sind mit Freude im Einsatz. Damit wir unsere Aufgaben bestmöglich erfüllen können, ziehen wir alle an einem Strang. Wir arbeiten kollegial und wertschätzend zusammen, lernen aus Fehlern und entwickeln uns permanent weiter.
Spannende Aufgaben
Mit unseren sinn- und verantwortungsvollen Aufgaben bieten wir vielseitige und spannende Tätigkeiten: in gesundheitsorientierten und kaufmännischen Arbeitsfeldern sowie in der IT. Wo auch immer Sie bei uns einsteigen: Ihr Arbeitsplatz ist sicher, zukunftsorientiert und eröffnet Ihnen viele Perspektiven.
Bei Ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum begleiten und fördern wir Sie auf vielfältige Weise.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und von Montag bis Samstag im Zeitfenster von 6 bis 20 Uhr zu arbeiten.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden Mobiles Arbeiten. Die Rahmenbedingungen haben wir gemeinsam mit dem Personalrat erarbeitet und in einer Dienstvereinbarung festgehalten. Mitarbeitende können bis zu 40 Prozent beziehungsweise zwei Wochentage mobil arbeiten.
Unseren Beschäftigten stehen 30 Tage Urlaub im Jahr zu. Darüber hinaus profitieren sie von:
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Erhaltung und Förderung ihrer Gesundheit. Unser Betriebsarzt steht allen Mitarbeitenden beratend zur Seite und bietet verschiedene Vorsorgeleistungen wie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an.
Unser Fitnessstudio am Standort Köln können Mitarbeitende rund um die Uhr nutzen. Zudem bieten wir aktive Mittagspausen, Yoga- und (Online-)Fitness-Kurse an. Das Fitnessstudio in Düsseldorf eröffnet im Herbst 2024; diverse Kursangebote gibt es hier bereits.
Außerdem bieten wir regelmäßig die Teilnahme an Sportevents an, wie zum Beispiel am Firmenlauf B2Run.
Die KV Nordrhein bietet ihren Mitarbeitenden das JobRad-Leasing an. Dabei können sich Mitarbeitende ein neues Rad aussuchen, das wir als Arbeitgeberin leasen und sogar bezuschussen.
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bezahlen wir unsere Mitarbeitenden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Dieser bietet unter anderem eine transparente Gehaltsstruktur, sichert den Beschäftigten verbindliche Arbeitsbedingungen zu und enthält auch garantierte Mindestregelungen, wie zum Beispiel Jahressonderzahlungen.
Wir unterstützen Eltern, die bei der KV Nordrhein arbeiten, mit verschiedenen Maßnahmen dabei, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben herzustellen. Dazu haben wir unter anderem eine Betriebskita an unserem Standort in Düsseldorf und in Köln. In unseren Betriebskitas werden die Kinder während der Arbeitszeit wunderbar betreut.
Eltern haben die Möglichkeit, ihre Kinder für die Ferienprogramme unserer Kooperationspartner in Köln oder Düsseldorf anzumelden. Die KV Nordrhein bezuschusst die Teilnahme mit 100 Euro pro Woche.
In den Betriebsrestaurants an unseren Standorten Köln und Düsseldorf gibt es morgens belegte Brötchen sowie frischen Kaffee und mittags eine bunte Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten, Suppen, Salatbuffet und Desserts.
Seit 2018 zählen wir zu den deutschlandweit rund 2.000 zertifizierten Unternehmen, die eine nachhaltig familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik und familiengerechte Arbeitsbedingungen gestalten.
Unsere Mitarbeitenden erhalten zu ihrer gesetzlichen Rente eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung von uns, die mit Beginn des Ruhestandes ausgezahlt wird. Dies ermöglicht eine zusätzliche finanzielle Absicherung.
Alle Mitarbeitenden können standortunabhängig ein vergünstigtes Deutschlandticket über uns beziehen. Unsere Mitarbeitenden am Standort Düsseldorf können alternativ auch ein Firmenticket zu vergünstigten Konditionen nutzen. Ebenso zahlen wir allen Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von maximal 45 Euro, abhängig vom Arbeitszeitmodell und der Nutzung von mobiler Arbeit.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, sich beruflich zu verwirklichen und durch kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Qualifikationen, Kenntnisse und Kompetenzen den ständig verändernden Bedingungen der Arbeitswelt gerecht zu werden. Dafür bieten wir ein breites Portfolio an fachlichen Weiterbildungen, Verhaltenstrainings, Kursen zum digitalen Arbeiten sowie individuellen Trainings an.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden die Teilnahme am Corporate Benefits-Programm. Damit erhalten sie Vorteilspreise und Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern - von Autos über Eintrittskarten, Möbel und Mode bis hin zu Zeitschriftenabos. So sparen sie Geld bei zahlreichen Anschaffungen.
