Deshalb ist es etwas Besonderes, bei uns zu arbeiten
Jeden Tag kümmern wir uns um die Gesundheit der Menschen in Nordrhein – verlässlich, engagiert und mit Blick auf die Zukunft. Das macht unsere Arbeit so besonders und verantwortungsvoll. Die Unterstützung unserer Mitglieder und ihrer Patientinnen und Patienten ist für uns mehr als ein Job: Unser Einsatz für Gesundheit motiviert uns und macht uns jeden Tag stolz.
Kollegialer Teamgeist
Wir sind mit Freude im Einsatz. Damit wir unsere Aufgaben bestmöglich erfüllen können, ziehen wir alle an einem Strang. Wir arbeiten kollegial und wertschätzend zusammen, lernen aus Fehlern und entwickeln uns permanent weiter.
Spannende Aufgaben
Mit unseren sinn- und verantwortungsvollen Aufgaben bieten wir vielseitige und spannende Tätigkeiten: in gesundheitsorientierten und kaufmännischen Arbeitsfeldern sowie in der IT. Wo auch immer Sie bei uns einsteigen: Ihr Arbeitsplatz ist sicher, zukunftsorientiert und eröffnet Ihnen viele Perspektiven.
Bei Ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum begleiten und fördern wir Sie auf vielfältige Weise.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und von Montag bis Samstag im Zeitfenster von 6 bis 20 Uhr zu arbeiten.
Unseren Beschäftigten stehen 30 Tage Urlaub im Jahr zu. Darüber hinaus profitieren sie von:
Wir unterstützen Sie bei der Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Unser Betriebsarzt steht allen Mitarbeitenden beratend zur Seite und bietet verschiedene Vorsorgeleistungen wie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. An unseren Standorten bieten wir unseren Beschäftigten die Möglichkeit, an verschiedenen Kursen teilzunehmen, zum Beispiel Fitness, Qi Gong oder Yoga. Außerdem treffen sich bei uns Gruppen von Mitarbeitenden zu regelmäßigen sportlichen Aktivitäten, etwa zum Lauftreff, zum Basketball oder Fußball.
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bezahlen wir unsere Mitarbeitenden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Dieser bietet unter anderem eine transparente Gehaltsstruktur, sichert den Beschäftigten verbindliche Arbeitsbedingungen zu und enthält auch garantierte Mindestregelungen, wie zum Beispiel Jahressonderzahlungen.
Wir unterstützen die Eltern unter unseren Mitarbeitenden mit verschiedenen Maßnahmen zur besseren Vereinbarung von Beruf und Privatleben. Eine davon ist die im Januar 2020 eröffnete Kita „KV Knirpse“ am Standort Düsseldorf. Unsere Kita ist Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:15 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr geöffnet. Eine vergleichbare Kita planen wir auch für unseren Kölner Standort.
In den Betriebsrestaurants an unseren Standorten Köln und Düsseldorf gibt es morgens belegte Brötchen sowie frischen Kaffee und mittags eine bunte Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten, Suppen, Salatbuffet und Desserts.
Wir zählen zu den deutschlandweit rund 1.000 zertifizierten Unternehmen, die eine nachhaltig familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik und familiengerechte Arbeitsbedingungen gestalten. Seit 2018 haben wir jedes Jahr das Zertifikat „audit berufundfamilie“ erhalten.
Unsere Mitarbeitenden erhalten zu ihrer gesetzlichen Rente automatisch auch eine Betriebsrente, die mit Beginn des Ruhestandes ausgezahlt wird. Dies ermöglicht eine zusätzliche finanzielle Absicherung.
Unsere Mitarbeitenden am Standort Düsseldorf können ein Firmenticket zu vergünstigten Konditionen nutzen. Darüber hinaus zahlen wir allen Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von maximal 45,00 Euro, abhängig vom Arbeitszeitmodell und der Nutzung von Telearbeit.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, sich beruflich zu verwirklichen und durch kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Qualifikationen, Kenntnisse und Kompetenzen den ständig verändernden Bedingungen der Arbeitswelt gerecht zu werden. Dafür bieten wir ein breites Portfolio an fachlichen Weiterbildungen, Verhaltenstrainings, Kursen zum digitalen Arbeiten sowie individuellen Trainings an.
