Das erwartet Sie:
- Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für zwei Tochtergesellschaften
- Abrechnung von geringfügig Beschäftigten und Gehaltsempfänger/innen (w/m/d) im Schichtbetrieb/Stundenlohn
- Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassung
- Abwicklung von Einstellungen und Austritten
- Verantwortung für das Bescheinigungswesen und die Erstellung von Auswertungen
- Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Prozesse
- Übernahme der Stammdaten- und Personalaktenpflege
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen (m/w/d) Bereich und bringen im Idealfall relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht oder sich diese anzueignen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Den sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus sowie die Bereitschaft sich in unsere Abrechnungssoftware, P&I LOGA, einzuarbeiten.
- Ihre Kommunikationsstärke, Dienstleistungsmentalität und Belastbarkeit zeichnen Sie genauso aus wie Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigeninitiative und eine hohe Eigenmotivation.
- Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie der souveräne Umgang mit Fach- und Führungskräften runden Ihr Profil ab.
Das können wir Ihnen bieten:
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für Kinder
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 24.03.2023.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren entsprechenden Nachweis über den Status Ihrer Schwerbehinderung bzw. Ihrer Gleichstellung Ihren Bewerbungsunterlagen bei.
Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.
