Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als

HR Business Partner (w/m/d)
Gestalten Sie die Zukunft unseres Personalbereichs in Düsseldorf

Gemeinsam gestalten, Verantwortung übernehmen, Zukunft entwickeln: Das ist unser Anspruch. Wir setzen auf ein wertschätzendes Miteinander, Gestaltungsfreiheit und einen modernen Arbeitsplatz. Werden Sie Teil eines Teams, das die KVNO aktiv mitgestaltet – mit Raum für Ihre Entwicklung und Ihre Stärken.

Das erwartet Sie:

• Beraten und Unterstützen der Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung (vom Onboarding bis zum Ausstieg)
• Selbständiges steuern, begleiten und implementieren von HR-Prozessen, z.B. Talent Management, Performance Management etc. und  weitere Tools
• Planen der Workforce, Analysieren der Skill-Gaps und Entwickeln konkreter Nachfolgepläne gemeinsam mit Ihren Fachbereichen 
• Zusammenarbeiten mit unserem Personalrat im engen und kontinuierlichen Austausch 
• Aktives Vorantreiben der Digitalisierung unserer HR-Prozesse 
• Analysieren relevanter Kennzahlen und Ableiten strategischer und operativer Maßnahmen für die Fachbereiche 

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Betreuung von Führungskräften
• Profunde Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts 
• Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
• Stark in der Kommunikation und in der  Entwicklung sowie Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu unterschiedlichen Zielgruppen
• Analytisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick

Das können wir Ihnen bieten:

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office/Woche)
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. unternehmenseigenes Fitnessstudio, Dienstrad-Leasing etc.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
• Attraktive Sozialleistungen

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 26.12.2025.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.