Das erwartet Sie:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden eines zugewiesenen Verantwortungsbereiches
- Beantwortung der Fachfragen der Mitarbeitenden bzw. deren Klärung
- Neben Ihrer Führungsaufgabe sind Sie aktiv und zielorientiert im Tagesgeschäft tätig
- Mitarbeit in Projekten und/oder Teilnahme an Arbeitsgruppen (z. B. UG Regelwerk)
- Auskunftserteilung an die Mitglieder der KV Nordrhein
Das bringen Sie mit:
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) und haben erfolgreich die Weiterbildung zur/zum Fachwirt/in (w/m/d) im Gesundheitswesen absolviert; alternativ haben Sie eine gleichwertige Ausbildung und bereits praktische Erfahrung im geforderten Aufgabengebiet gesammelt
- Sie bringen bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abrechnung von gesetzlich Krankenversicherten mit und verfügen über vertiefte Kenntnisse des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM)
- Idealerweise sind Ihnen die Grundlagen der Honorarverteilung bekannt
- Sie sind eine empathische Persönlichkeit, die es versteht, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner/innen (w/m/d) einzustellen und auf diese einzugehen
- Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Das können wir Ihnen bieten:
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für Kinder
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Eine helle, moderne Arbeitsumgebung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 29.03.2023.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person der Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren entsprechenden Nachweis über den Status Ihrer Schwerbehinderung bzw. Ihrer Gleichstellung Ihren Bewerbungsunterlagen bei.
Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.
